经典案例
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  • 胜宏科技(惠州)股份有限公司
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人事管理

人事管理系统,属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率,加快企业的信息化建设。
功能描述:
部门管理:用户可对公司进行部门划分,可以无限增加多层部门。
员工档案管理:在职员工的基本信息,可新增修改和删除。
人事异动:可对某个员工或部门员工进行人事异动,异动后档案会根据异动日期更新档案信息,删除异动后会恢复原来的信息。
合同管理:登记员工的合同信息,方便记录和查询员工合同到期情况。
奖惩管理:可进行对员工的奖励和惩罚登记。
离职管理:离职员工的基本信息,可查看离职情况或对员工进行复职。
在线考试:可以增加考试试题,并生成考卷,并选择进行考试的员工进行考试。考试完成后,可以在线直接查看成绩。


考勤管理

考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品,一般为HR部门使用,掌握并管理企业的员工出勤动态。
功能描述:
1、原始刷卡记录;
2、班次管理(包含:基础班次设置、智能班设置、部门排班、分组排班、每日排班);
3、日常考勤管理:假期设置、加班申请、请假管理、调休管理、员工休假、签卡管理、停工待料;
4、考勤日报表;
5、考勤月报表。


后勤管理

功能描述:
1、宿舍管理;
2、住宿异动明细;
3、外宿管理;
4、水电费管理。


消费管理

非接触式IC卡的食堂售饭管理系统是综合智能管理“一卡通”的一部分,它是以计算机管理为核心、以接触式IC卡为信息载体、以售饭机为消费终端的全新智能收费管理系统,现已广泛应用于企业、机关、学校等的公共消费场所。消费者只需持一张经过授权的IC卡,感应读卡,即可完成各种消费的支付过程;而系统在后台强大的软环境和完善的硬件基础上完成信息加工处理工作,统一进行IC卡的发行、授权、取消、挂失、充值等工作,并可查询、统计、清算、报表、打印各类消费信息及其它相关业务信息。
功能描述:
1、餐饮就餐时段设置;
2、餐饮日报表;
3、餐饮月报表;
4、消费明细;
5、充值管理、余额查询等。


薪资管理

薪资管理软件(系统)是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略薪酬水平薪酬结构薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。
功能描述:
1、员工底薪管理;
2、薪资录入管理;
3、调薪管理 ;
4、薪资设置(所得税、薪资项目、计算规则);
5、薪资报表。


门禁管理

门禁系统早已超越了单纯的门道及钥匙管理,它已经逐渐发展成为一套完整的出入管理系统。它在工作环境安全、人事考勤管理等行政管理工作中发挥着较大的作用。
功能描述:
1、 门禁名单权限;
2、门禁刷卡数据;
3、门禁日报表等。